استراتيجية المسؤولية المجتمعية والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG)
وضع استراتيجية للمسؤولية المجتمعية، ومتابعة مؤشرات ESG، وإعداد التقارير غير المالية.
حلول تكوينية تتكيّف معكم.
داخل المؤسسة أو مشترك أو على المقاس أو في شكل ندوة: نختار معًا الصيغة الأنسب لأهدافكم.
داخل المؤسسة
التكوين داخل المؤسسة
برنامج مخصّص لفرقكم فقط، في مقراتكم أو خارجها، وفي الموعد الذي يناسبكم.
يُنجز التكوين داخل المؤسسة لفائدة مؤسستكم حصريًا. يُكيَّف المحتوى والأمثلة والتمارين وفق ثقافتكم وأدواتكم ورهاناتكم.
- مجموعة متجانسة ونقاش يتمحور حول وضعياتكم الفعلية
- مواعيد ومكان وفق رزنامتكم
- كلفة مدروسة ابتداءً من عدد قليل من المشاركين
بين المؤسسات
التكوين المشترك بين المؤسسات
دورات دورية مفتوحة للمهنيين من مؤسسات مختلفة.
تجمع الدورات المشتركة مشاركين من عدة مؤسسات حول موضوع واحد، فتتيح الانفتاح وتبادل التجارب بين النظراء.
- مثالي لتكوين شخص أو شخصين
- تبادل الممارسات بين القطاعات
- برنامج ومواعيد معلنة مسبقًا
على المقاس
التكوين على المقاس
برنامج يُصمَّم من الصفر للاستجابة لحاجة خاصة خارج البرامج المعتادة.
عندما لا تندرج حاجتكم ضمن أي إطار جاهز، نصمم برنامجًا أصيلًا: مسارات متعددة الوحدات، توجيه جماعي، ورشات بناء مشترك أو تكوين المكوّنين الداخليين.
- تشخيص مسبق معمّق
- مسار تدريجي متعدد الوحدات
- مؤشرات نتائج تُحدَّد معكم
الندوات
الندوات والتظاهرات
تنظيم متكامل لندوات مؤسستكم، في تونس أو في الخارج.
يتكفّل CFORTEN بندوتكم بأدق تفاصيلها: تصميم المحتوى، المتدخلون، اللوجستيك، المكان والتنشيط، في تونس أو في الخارج.
- محتوى وتنشيط احترافيان
- لوجستيك ومكان يُداران من البداية إلى النهاية
- أنشطة بناء الفريق، ملتقيات وأيام دراسية
منهجيتنا
منهجيتنا، من التحليل إلى الأثر.
لا ننطلق أبدًا من برنامج جاهز، بل ننطلق منكم.
- 01
التشخيص
نحلّل معكم الرهانات، وملامح المشاركين، والمهارات التي يجب تطويرها.
- 02
التصميم
نبني برنامجًا على المقاس: أهداف، وحالات تطبيقية من صميم نشاطكم، وإيقاع وصيغة ملائمان.
- 03
التكوين والقياس
يؤطر خبراؤنا حصصًا تفاعلية، ثم نقيّم المكتسبات ومدى تطبيقها في الميدان.
هندسة التكوين
نرافق أيضًا مسؤولي الموارد البشرية في تحليل الاحتياجات، وإعداد المخطط السنوي للتكوين، وتكوين الملفات الإدارية المتعلقة بعمليات التكوين.
تحليل الاحتياجات من الكفاءاتالمخطط السنوي للتكوينالتقييم الفوري واللاحقالمرافقة الإدارية
مجالات الخبرة
ست خبرات من أجل أداء مستدام.
تغطي مجالات تكويننا أبرز الرهانات البيئية والاجتماعية ورهانات الحوكمة لدى المؤسسات التونسية.
المناخ والانتقال الطاقي
البصمة الكربونية، خطط إزالة الكربون، النجاعة الطاقية والطاقات المتجددة.
الاقتصاد الدائري والإنتاج المسؤول
التصميم البيئي، التصرف في النفايات، الشراءات المسؤولة وسلاسل الإمداد المستدامة.
القيادة المستدامة وإدارة التغيير
قيادة التحوّل المستدام، وإشراك الفرق، وترسيخ ممارسات جديدة.
الحوكمة والأخلاقيات والامتثال
الحوكمة المسؤولة، مكافحة الفساد، الرقابة الداخلية والمقاربة القائمة على المخاطر.
الإدماج والمساواة والرفاه في العمل
المساواة بين المرأة والرجل، التنوّع، الصحة والسلامة وجودة الحياة في العمل.
أسئلة متكررة
أسئلتكم وأجوبتنا.
هل CFORTEN مكتب معتمد؟
نعم. CFORTEN مكتب خاص للتكوين المستمر معتمد من الدولة التونسية تحت عدد 11/1453/16.
بأي لغات تؤطَّر الدورات؟
نؤطر دوراتنا باللغة العربية أو الفرنسية أو الإنجليزية حسب ملامح المشاركين.
أين تُنظَّم الدورات؟
في مقراتكم، أو في قاعة نحجزها لكم، أو في الخارج بالنسبة إلى الندوات. ويمكن تأطير بعض الحصص عن بُعد.
ما المدة اللازمة لتنظيم دورة تكوينية؟
عادةً ما بين أسبوعين وأربعة أسابيع بين أول لقاء وموعد الدورة، حسب تعقيد البرنامج.
كيف أحصل على عرض؟
املؤوا استمارة طلب عرض السعر أو راسلونا عبر واتساب، ونعود إليكم في غضون يومَي عمل.
لنتحدث عن احتياجاتكم من الكفاءات.
تكفي محادثة مدتها 30 دقيقة لفهم رهاناتكم. نعود إليكم في غضون يومَي عمل بمقترح أوّلي.